国家重点人才工程(国家重点人才工程科技创新领军人才冯奕钰教授)

百千万人才工程和万人计划的区别

百千万人才工程和万人计划的区别主要体现在以下几个方面：聚焦领域与培养目标：百千万人才工程：主要聚焦于科技前沿领域，旨在培养能够引领和支撑国家重大科技、关键领域发展的高层次中青年领军人才。

这两个词语的区别如下：万人计划：“万人计划”，全称为“国家高层次人才特殊支持计划”，是面向国内高层次人才的重点支持计划，于2012年由中组部、人社部等11个部门和单位联合推出。

国家级人才工程项目主要包括中组部“千人计划”、中组部和人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、百千万人才工程以及岐黄学者培养项目等。

百千万人才工程是中国在高端人才选拔与培养方面的一个重要项目，旨在通过这一平台，发掘和培养一批能够在科技前沿引领创新，同时能够支撑国家关键领域和重大科技发展，推动我国科技实现跨越式进步的高层次中青年领军人才。

万人计划不是百千万人才工程。 国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。 2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

国家百千万人才计划

1、百千万人才工程：更注重选拔那些在科技前沿领域具有突破性潜力的人才，强调他们在国家重大科技项目中的关键作用。万人计划：选拔标准相对更为宽泛，旨在提供全面的支持，包括资金、科研资源和学术交流机会，以促进人才的全面发展。

2、国家百千万人才工程是中国一项旨在培养和选拔顶尖中青年领军人才的国家级项目，其目标是识别和扶持那些能够在科技前沿引领方向，支持重大科研项目和关键领域发展的杰出人才。

3、百千万人才工程国家级人选非常厉害。以下是关于其厉害之处的具体说明：国家层面的重要人才计划：百千万人才工程是根据国家科技发展规划和社会经济发展的需求制定的国家级人才计划，旨在促进中国跨世纪优秀青年人才的培养。

国家级各类人才汇总ing

1、高等学校学科创新引智计划（111计划）：旨在引进海外高层次人才和团队，提升高校学科创新能力和国际竞争力。中国科学院&中国工程院相关人才计划 百人计划：旨在吸引和培养一批具有国际水平的科技领军人才和创新团队。中国科学院院士：中国科学院设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。

2、人才激励 通过我区自主申报成功的国家海外高层次人才计划、省海外高层次人才计划、市全球引才“521”计划人才，最高可分别享受400万元、300万元、200万元的配套资助。

3、当然，做外贸业务员并非一帆风顺。这份工作要求从业者具备较强的应变能力和心理承受能力，面对挑战和困难时，需要保持积极乐观的态度。同时，良好的英语能力和跨文化交际能力也是必不可少的，因为国际贸易往往涉及到多个国家和地区的客户。尽管如此，外贸业务员的职业发展路径却非常宽广。

4、荷兰国际集团（Internationale Nederlanden Groep N.V.，简称ING，又名：安银银行）在1991年由荷兰国民人寿保险公司和荷兰邮政银行集团合并组成的综合性财政金融集团。据美国《财富》（FORTUNES）杂志统计，以资产净值计算，荷兰国际集团位居全球500家大企业的第64位。在提供综合性金融财经业务方面（银行与保险业务），居世界第三位。

国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)重大人才工程

创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，培养世界水平科学家。每年重点支持中青年科技创新领军人才和1000名科技创新创业人才。建设国家重大科研项目的创新团队，通过各类基地培养创新型人才。青年英才开发计划：聚焦基础性和战略性人才培养，重点培养自然科学、哲学社会科学和文化艺术领域的青年拔尖人才。

一）创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，支持培养中青年科技创新领军人才，扶持科技创新创业人才，建设重点领域创新团队，并在高校、科研院所和开发区设立创新人才培养示范基地。

专业技术人才知识更新工程针对经济结构调整和高新技术发展，对重点领域人才进行大规模的知识更新培训，累计培训1000万人以上。国家高技能人才振兴计划加强职业院校建设，培养高技能人才，到2020年，预计将培养100万名高级技师。

国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)重大人才工程

1、专业技术人才知识更新工程针对经济结构调整和高新技术发展，对重点领域人才进行大规模的知识更新培训，累计培训1000万人以上。国家高技能人才振兴计划加强职业院校建设，培养高技能人才，到2020年，预计将培养100万名高级技师。

2、创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，培养世界水平科学家。每年重点支持中青年科技创新领军人才和1000名科技创新创业人才。建设国家重大科研项目的创新团队，通过各类基地培养创新型人才。青年英才开发计划：聚焦基础性和战略性人才培养，重点培养自然科学、哲学社会科学和文化艺术领域的青年拔尖人才。

3、一）创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，支持培养中青年科技创新领军人才，扶持科技创新创业人才，建设重点领域创新团队，并在高校、科研院所和开发区设立创新人才培养示范基地。

4、为了全面贯彻党的十七大关于人才强国战略的决策，确保为实现全面建设小康社会的目标提供坚实的智力支撑，国家制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。该规划大纲旨在明确指导方针，设定战略目标，并进行总体部署，以推动各类人才队伍建设。

5、为实现国家中长期人才发展规划（2010—2020年），人才队伍建设主要聚焦于创新型科技人才、经济社会发展重点领域急需紧缺人才、以及各类人才队伍的均衡发展。首先，创新科技人才的培养目标是提升自主创新能力，打造世界水平的科技人才队伍。

6、国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）主要针对我国未来十年的人才发展进行了详尽规划，以推动国家整体战略目标的实现。以下是纲要的主要内容概述：首先，纲要明确了指导方针，旨在强调创新和全面发展。其战略目标涵盖了创新型科技人才的培养、经济社会发展急需人才的开发，以及各类人才队伍的均衡发展。