【南大人力资源重点,南大人力资源管理属于哪个学院】

南京大学企业管理考试科目及考研经验

1、专业课复习资料 备考南京大学企业管理专业需系统规划、扎实推进。通过分阶段复习、整合优质资源、强化答题技巧，结合学校优势制定个性化策略，方能在考研中脱颖而出。

2、考研招生目录与考试科目考试科目：101思想政治理论 201英语一 303数学三 921管理学原理 考研分数线参考历年分数线显示，南京大学企业管理专业竞争激烈，录取分数呈波动趋势。建议考生以380分以上为目标，并关注单科线要求（如英语、数学需达到院校自划线标准）。

3、报考方向与分数线报考方向：企业管理专业为商学院重点学科，具体方向需参考当年招生简章，但通常涵盖战略管理、组织行为、市场营销等细分领域。分数线：（注：图中数据为示例，实际分数线需以南京大学研究生院官网公布的最新信息为准。

自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些

1、自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。

2、自考本科人力资源管理专业共需要考10门必修科目，具体课程包括：马克思主义基本原理概论劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学现代人员测评人事管理学工作岗位研究原理与应用此外，考生还需自主选择选考课程，以保证总学分不少于14分。

3、自考人力资源本科需要考试的科目主要包括以下几类： 公共基础课 马克思主义基本原理概论：考察马克思主义的基本理论和观点。 中国近现代史纲要：了解中国近现代的历史发展脉络。 英语：提升英语水平，部分院校或专业可能作为必考或选考科目。 高等数学：培养逻辑思维和数学运算能力。

自考南大的人力资源管理专业,必须要考英语吗

1、自考南京大学的人力资源管理专业，并不一定要考英语。南京大学自考人力资源管理专业的课程设置和考试要求主要关注的是人力资源管理相关的核心课程，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。这些课程旨在培养学生的专业知识和实操能力，而并没有明确要求必须参加英语课程考试。

2、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语（二）、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法；薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘、面试与录用管理实务、薪酬体系设计实务、员工关系管理实务、毕业论文。

3、如果需要教材可以去网上某宝那里购买相关的教材，价钱可以根据相关书本的定价进行计算。13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划5年考完。

4、南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分（含350）。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。