十种处罚员工的方式 员工违规行为处理方式主要包括以下几种：行政处分：涵盖警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。警告是对轻微违规行为的警示；记过、记大过是对较严重违规的记录；降级会降低员工职位...
