来源：北京商报

　　作者：胡永新

　　横琴人寿保险有限公司（以下简称“横琴人寿 ”）高管团队阵容持续收缩
。7月28日 ，北京商报记者注意到
，横琴人寿副总经理张林已不在该公司官网披露的高管名单之列。除了张林，近一年来 ，该公司已有多位核心高管相继离任
，且大部分为企业初创期入职的“元老级
”人物 。从业绩表现来看，该公司在经历短暂的盈利期后 ，再度陷入亏损
，2022年以来，该公司合计亏损金额超15亿元
。

　　险企高管团队人员减少 ，或产生哪些影响？未来的加入者
，如何助力公司扭转亏损局面？面临接连下调的预定利率，寿险公司又将如何应对？

　　多位高管接连离职

　　7月28日 ，北京商报记者注意到，近期
，身兼党委委员
、纪委书记、副总经理 、董事会秘书
、审计责任人在内多个职务的张林，已经不在横琴人寿的高管名单之列。

　　总部注册地位于横琴粤澳深度合作区的横琴人寿 ，于2016年12月正式开业 。该公司由国有企业、民营企业共同发起组建
，主要股东有珠海铧创投资管理有限公司 、亨通集团有限公司等
。

　　2019年6月，张林加入横琴人寿 ，任行政总监
，此前曾任中国人民人寿保险股份有限公司董事会办公室/监事会办公室总经理
、互动业务部总经理。

　　人事变动层面，过去一年 ，横琴人寿将帅齐换 。具体来看
，该公司2024年4月召开重要会议，第一任董事长兰亚东宣布正式退休 ，钱仲华被提名为董事长候选人
，7月获得监管批复
。在更早的1月，凌立波获批担任该公司总经理。同年2月 ，横琴人寿公告称，凌立波任职总经理自2024年2月4日起生效 。

　　高管团队“换血”
，并未停歇。去年至今，横琴人寿多位核心高管相继离任
。从数量上来看 ，横琴人寿高管团队从今年年初的8人缩减至目前的5人。值得注意的是
，离职高管多为公司“元老级 ”人物 。比如，已离职的李学成自2017年9月起加入横琴人寿 ，曾任横琴人寿风险管理部/法务合规部、风控合规中心总经理
。横琴人寿已离职的李佗
，离任前曾任该公司党委委员 、总经理助理，其于2019年加入横琴人寿。于2016年8月加入横琴人寿筹备组的王立川 ，自2022年7月起任公司总经理助理
，其已于去年离职 。

　　对于高管变动的原因，北京商报记者致函横琴人寿采访 ，截至发稿
，该公司未进行回复
。

　　中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜表示，公司需要尽快启动补位程序 ，并对关键岗位建立AB角或外部顾问机制，以降低治理真空风险。进一步如关键岗位出现空缺或一人兼数职
，专业制衡减弱，易形成决策盲区；新任董事长到位一年 ，已有多位核心高管离职
，战略衔接与落地节奏容易被打乱；此外，频繁人事变动可能也会向渠道
、客户传递负面信号 。

　　也有业内人士表示 ，从高管团队人员减少的情况来看
，这不仅是管理结构的调整，更是组织稳定性面临挑战的体现
。保险行业高度依赖信任与长期主义 ，一家公司的高管层如果频繁变动
，很容易削弱组织的战略连续性和市场信心。对于一家正在经历转型阵痛的中小险企而言，高管团队的稳定不仅是组织运转的基础 ，更是对外释放信心的核心标识 。

　　一季度亏损超3亿元

　　人事动荡之外
，横琴人寿的经营数据更显严峻
。

　　2025年一季度，横琴人寿净亏损3.57亿元。自2017年至2024年期间 ，该公司净利润起伏不定，多数年份处于亏损状态 。具体来看
，2017年，该公司净亏损为0.82亿元；2018年和2019年 ，该公司亏损金额均超2亿元
，分别为2.46亿元和2.41亿元。2020年和2021年，该公司实现盈利 ，分别为0.59亿元和0.11亿元
。

　　2022年
，该公司再度陷入亏损，2022年、2023年 、2024年三年中 ，该公司分别亏损1.79亿元、7.72亿元和5.64亿元
，累计净亏损达15.15亿元。

　　在业内人士看来，横琴人寿的亏损困境 ，折射出中小险企转型的共性难题 。产品结构上
，该公司长期依赖增额终身寿险等传统储蓄型产品，分红险
、健康险等高价值业务占比不足
。

　　作为一家寿险公司 ，横琴人寿主要经营范围包括人寿保险和年金保险；健康保险；意外伤害保险；分红型保险；万能型保险等。近年来，储蓄理财类产品持续占据着该公司保费收入前五位的榜单 。以2024年为例
，该公司保费收入前五的产品分别包括了4款增额终身寿险、1款两全型保险（分红型）
。

　　欲提升盈利能力，离不开找寻结构优化等路径。企业战略专家霍虹屹表示 ，一是可以优化产品结构
，减少对短期高成本业务的依赖，向保障型 、长期型产品过渡；二是可以加强精算和投资管理能力 ，特别是利差
、死差和费差的精细化运营；三是通过数字化改革提升运营效率
，降低渠道和展业成本 。

　　对于寿险公司而言，不可忽视的一大变化为预定利率接连下调
。7月25日 ，中国保险行业协会发布的信息显示
，当前普通型人身保险产品预定利率研究值为1.99%，较上季度的2.13%再次下探14个基点。按照目前预定利率的动态调整规则 ，将触发上限调整机制 。市场普遍预期传统险和分红险的预定利率上限将分别有所下调
。

　　有资深精算师在接受北京商报记者采访时表示
，此次预定利率下调在短期内可促进销售积极性，从长期来看保险业可提高盈利能力 ，缓解利差损风险，推动浮动收益型产品销售。寿险公司在去年的产品切换基础上有了经验
，有下调预期并储备新产品，在8月这个窗口期需要关注产品切换节奏 ，严控“炒停售”等违法行为 。